Muebles Intermobel ha establecido un Plan de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, tras un análisis en profundidad de la situación de igualdad que se vive en la empresa. A pesar de la no obligatoriedad de la implantación del Plan debido al número de trabajadores/trabajadoras, decide ponerse en marcha como medida de garantía del espíritu y valores de la empresa.
Con esto damos un gran paso para intentar conseguir que la igualdad de oportunidades en Muebles Intermobel sea algo más que una realidad.
Nuestro Plan de Igualdad se centrará en los siguientes temas:
Las acciones a desarrollar en el Plan de Igualdad se llevarán a cabo paulatinamente y de manera continuada a lo largo de los años 2019 a 2022.